Une reprise professionnelle réussie: un enjeu économique et un enjeu national

Alors que le plan de déconfinement présenté par le Premier Ministre et applicable à compter du 11 mai prochain vient d’être validé par l’Assemblé Nationale, les entreprises planchent depuis plusieurs jours sur les conditions dans lesquelles elles vont pouvoir accueillir leurs salariés et reprendre, au plus vite, leurs activités. Maintien…
Categorie(s): Droit Social
Date de publication: samedi 28 novembre 2020

Alors que le plan de déconfinement présenté par le Premier Ministre et applicable à compter du 11 mai prochain vient d’être validé par l’Assemblé Nationale, les entreprises planchent depuis plusieurs jours sur les conditions dans lesquelles elles vont pouvoir accueillir leurs salariés et reprendre, au plus vite, leurs activités.

Maintien du télétravail, horaires décalés, révision du document unique d’évaluation des risques professionnels et du règlement intérieur, placement en chômage partiel des salariés préalablement en arrêt de travail pour garde d’enfants, mise en place du chômage partiel individualisé, élaboration du nouveau plan d’organisation du travail dans le strict respect des mesures sanitaires, nouvelles conditions d’accueil du public… l’organisation des entreprises doit être intégralement repensée pour permettre une reprise effective et durable des activités.

Le cabinet CMV Avocats vous renseigne, vous conseille et vous accompagne dans cette étape cruciale tant pour la survie de l’entreprise que pour la sécurité de tous.

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